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회사소개

인권존중

인권은 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리이며 인종, 피부색, 성, 언어, 사상, 출생, 출신 등 어떠한 이유로든 차별받지 않고 모든 사람들이 평등하게 갖는 권리입니다. 따라서, 폐쇄적인 공간인 선박에서 근무하고 있는 모든 사람들은 선상생활에 있어서 상대방의 존엄과 권리를 어떠한 차별이 없이 존중해야 합니다. 협회 소속 모든 선사의 선원들에게 동료의식 고취와 기타 안전사고 예방을 위하여 정기적으로 사관에 대한 교육, 혼승교육, 한국어기본회화 교육 등 외국인선원의 인권침해가 발생되지 않도록 최선의 노력을 다하고 있습니다.




1) 사관에 대한 교육

각 선박들은 선장의 책임 하에 본인은 물론, 한국 사관들에게 철저한 교육을 실시하고 관련 교육보고서를 관리‧유지토록 하고 있습니다.
  • 상대방이 알아들을 수 없는 말씨로 비꼬지 않고 본인이 음식이 맞지 않아 고생할 때를 생각한다.
  • 외국인 선원 각 국의 식문화를 파악하여 상황에 맞게 제공한다.
  • 환경이 바뀌면 두렵고 불쾌하며 욕설을 듣기 싫은 것은 세계 각국의 공통된 감정이다.
  • 근로조건을 공평하게 해야 한다.
  • 외국인 선원에게 거만한 태도를 보이는 것은 금물이다.
  • 무심결에 내보인 인종차별적 태도에 대해 개도국 선원들은 대단히 민감한 반응을 보임을 자각한다.
  • 화를 내거나 구타(절대적 금기)는 커다란 마찰의 원인이 된다.
  • 특히, 기합, 폭행, 구타는 어떤 이유에서라도 중대한 인권침해이며 절대 금지되어야 한다.
  • 세계 각 민족은 그들의 종교를 대단히 소중히 여기며 이를 존중, 수호하기 위하여 목숨조차 아끼지 않는다.
  • 상대방 종교에 대해 모욕을 주는 등 종교적 금기사항을 어기면 자신들의 인생을 부정하는 언동으로 여긴다.
  • 종교적인 행사에 관해서도 깊은 배려를 해야 한다.
  • 문화의 차이를 이해하도록 노력한다.
  • 그들의 생일을 축하해주며 선원 교체 시에도 틈을 내어 환영파티를 해주는 것은 선내융화로 유익한 선상생활을 조성한다.
  • 선원의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다.
  • 선내 가족적 분위기 조성지원, 외국인 개개인의 생활관습 존중, 국내선원과의 차별금지 등 인간적인 배려를 하여야 한다.

2) 혼승교육 및 안전교육

외국인선원과 처음으로 동승하는 선원에 대하여 외국인 인권침해 예방을 위한 혼승교육을 실시하고 있으며 아울러, 선상에서 폭력 또는 폭동 등 선원 간 분쟁 및 마찰이 발생되지 않도록 출항 전 교육 및 안전교육을 실시하고 있습니다.

* 외국인선원 관리지침 제7조
  • 선원은 야간에 필요 없이 상갑판을 배회하다가 실족 추락하는 등 사소한 부주의로 귀중한 생명을 잃는 행위를 하여서는 안된다.
  • 선원은 선내질서를 문란시키거나 선박과 인명에 위험을 초래하게 하는 행위를 하여서는 안된다.
  • 선원은 선장의 허가 없이 중요기구와 전기기기 및 화기를 사용해서는 안된다.
  • 작업지시에 대해 잘 이해하지 못하고 대답하는 경우가 있으므로 작업을 무사히 하고 있는지 종료 시까지 주시 및 확인이 필요하다.
  • 승선한지 얼마 안되어 신체적 고통을 호소할 수 있으므로 선내 위생환경 및 일상생활을 항상 돌봐주고 평소 신뢰관계를 두텁게 구축하는 것이 필요하다.
  • 외국인을 전담하는 항해사를 지정하고, 여러 국적의 외국인선원이 승선할 경우 각각의 담당 항해사를 지정하여야 한다. 담당 항해사는 친절하게 바디랭기지를 사용하며 최소한의 해당 국가 언어 소통에 노력하고 외국인의 고충, 분위기 파악, 개개인의 성격 및 능력조사, 각종 지시의 창구 역할 및 외국인 관리에 대한 노력을 하여야 한다.

3) 한국어기본회화 교육

내‧외국인 선원 간 의도하지 않은 행위나 문화적 차이로 인해 발생하는 오해 등 불필요한 마찰 방지 및 상호간 예의와 인격을 존중하여 인화단결과 상호협조로 원만한 선내 분위기 조성을 위하여, 외국인선원에게 한국어 기본회화 선상교육을 실시하고 있습니다.








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